Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Recenzent procene
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Recenzenta procene koji će se pridružiti našem timu i pomoći u proceni i analizi performansi zaposlenih i organizacionih ciljeva. Ova uloga zahteva pažljivo ispitivanje i evaluaciju procena zaposlenih kako bi se osiguralo da su u skladu sa standardima kompanije i industrije. Idealni kandidat će imati snažne analitičke veštine, sposobnost da prepozna obrasce i trendove u podacima, kao i sposobnost da pruži konstruktivne povratne informacije menadžmentu i zaposlenima. Recenzent procene će raditi blisko sa timovima za ljudske resurse i menadžment kako bi identifikovao oblasti za poboljšanje i razvio strategije za unapređenje performansi. Ova pozicija zahteva visok nivo diskrecije i profesionalizma, jer će kandidat raditi sa poverljivim informacijama. Kandidat treba da bude sposoban da radi u dinamičnom okruženju i da se prilagođava promenama u poslovnim potrebama. Ako ste strastveni u vezi sa unapređenjem performansi i imate iskustvo u proceni i analizi, voleo/la bih da vas upoznam.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiziranje procena performansi zaposlenih.
- Identifikovanje obrazaca i trendova u podacima.
- Pružanje povratnih informacija menadžmentu i zaposlenima.
- Saradnja sa timovima za ljudske resurse.
- Razvijanje strategija za unapređenje performansi.
- Održavanje poverljivosti informacija.
- Prilagođavanje promenama u poslovnim potrebama.
- Priprema izveštaja i prezentacija.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u proceni i analizi performansi.
- Snažne analitičke veštine.
- Sposobnost prepoznavanja obrazaca u podacima.
- Izvrsne komunikacione veštine.
- Visok nivo diskrecije i profesionalizma.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje relevantnih softverskih alata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate analizi podataka o performansama?
- Možete li opisati situaciju kada ste identifikovali obrazac u podacima?
- Kako osiguravate poverljivost informacija?
- Koje strategije koristite za pružanje povratnih informacija?
- Kako se nosite sa promenama u poslovnim potrebama?